管理的原則

管理是什么：管理是一種有組織性的，管理它是以人為中心，或是單個或是群休在做一件事情時，先為這一件事情設(shè)定一個目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)而進行的一種活動。而管理原則就是組織活動的一般規(guī)律的體現(xiàn)，是一個群體的人在這個活動中為達到預(yù)定的目標(biāo)而在處理人，財，物，信息等管理基本要素及其相互關(guān)系時所遵循和依據(jù)的準(zhǔn)繩。管理原則是以客觀事實為依據(jù)并在管理實踐中逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

管理的任務(wù)是讓不同的人在管理的條件下做出相同的成績來，每一個人都是有他們的長處與他們的短處。管理就是要避開他們的短處，發(fā)揚他們的長處。

管理的原則第1點要有團隊精神的方面的原則；第2點；管理要紀律的原則；第3點：管理要有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指揮的原則；第4點：管理要有個人利益**服從于整體利益的原則；第5點：管理要有公平的原則；第6點：管理要有秩序的原則。